Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Велута», Лунинецкого района, Брестской области предлагает выпускникам 9-х и 11-х классов заключить целевые договора с нашим предприятием  для обучения в вузах, ссузах, профессионально-технических колледжах и лицеях  сельскохозяйственного направления  (ветеринария, энергетическое обеспечение сельскохозяйственного производства, электрогазосварщик, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, водитель автомобиля )

Целевое направление предназначено для выпускников школ, абитуриентов, которые хотят получить профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование. При этом не важно, где в нашей стране проживает этот абитуриент. Важно знать, что заказчиком кадров для целевой подготовки может быть наше государственное предприятие  «Велута».
         Абитуриенты, которые имеют договор о целевой подготовке, участвуют в отдельном конкурсе, что позволяет им на более выгодных условиях конкурировать с иными абитуриентами. Студенту заключившему договор  на условиях целевой подготовки наше предприятие ежемесячно выплачивает 5 базовых величин к стипендии в течении всего срока обучения. Срок обязательной отработки после окончания учебных заведений составляет 5 лет, что позволяет молодому специалисту приобрести значительный опыт по своей специальности (профессии).

Существуют льготы для лиц, обучающихся (либо направленных на работу) на условиях целевой подготовки

отдых продолжительностью 31 календарный день, отдых молодым специалистам предоставляется независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении;

в соответствии с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, выплачивается денежная помощь: молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада;

компенсации в связи с переездом на работу в другую местность, единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада

В соответствии с действующим законодательством молодым специалистам осуществляются ежемесячные доплаты к заработной плате.

Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) наше предприятие  предоставляет жилые помещения,  либо компенсирует затраты на их наем.

Ждем всех желающих получить обучение на условиях целевой подготовки!!!